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Recrutement

Et si vous tentiez l'aventure JOA ?

 

Un secteur original et très varié, des postes au contact des clients avec une dimension ludique et un domaine où l'évolution interne est non seulement possible mais encouragée ! Passer d'une école hôtelière à Directeur de casino c'est possible !

Et si vous aimez travailler de nuit, c'est possible !
Et si vous voulez vous déguiser au travail, c'est possible !
Et si vous êtes attirés par le métier de croupier mais vous n'avez pas de formation spécifique, c'est possible!

Vous l'aurez compris, vous trouverez forcément un poste qui vous intéressera !

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Résultats de l’Index 2023 égalité Femmes / Hommes

 

Site Ecart de rémunération Ecart de taux d'augmentation individuelles % salariées augmentées au retour d'un congé maternité Nb salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations Index 2023 Index 2022 Index 2021
Casino JOA de Antibes La Siesta 38 35 NA 5 92 95 NC
Casino JOA de Bagnoles de l'Orne 40 35 NA 5 94 95 85
Casino JOA de Besançon 39 35 15 10 99 86 NC
Casino JOA de Canet 39 35 NA 10 99 76 NC
Casino JOA de Châtelaillon 40 35 NA 5 94 94 94
Casino JOA de Gérardmer 38 35 15 5 93 85 NC
Casino JOA du Lac du Der 39 25 15 10 89 90 NC
Casino JOA de La Seyne sur mer 40 35 15 10 100 95 NC
Casino JOA de Lons-le-Saunier 39 35 NA 5 93 94 92
Casino JOA de Luxeuil 40 35 15 10 100 99 NC
Casino JOA de Mandelieu 37 35 15 10 97 NC  
Casino JOA de Montrond 35 35 NA 5 88 86 94
Casino JOA des Sables d'Olonne Les Pins 39 25 NA 10 87 87 93
Casino JOA de Santenay 38 35 15 10 98 98 NC
Casino JOA de St-Brévin l'Océan 40 35 15 5 95 100 99
Casino JOA de St-Paul-lès-Dax Cesar Palace 39 35 NA 10 99 93 NC
Casino JOA d’Uriage 39 35 15 10 99 98 NC
JOAGROUPE Services 25 35 15 5 80 72 76

 

NC = Indicateur non calculable.

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